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Das ist der Wesenszug eines guten Anschreibens. Kleiner Hinweis: Viele verwechseln das Anschreiben daher mit dem Motivationsschreiben. Das aber ist noch mal etwas anderes. Versetzen sie sich dabei in die Rolle des Unternehmens: Wo sind seine Vorteile, wenn es Sie einstellt? Schon der erste Satz sollte passen. Mit dem Einstieg fesseln Sie den Personaler, machen ihn neugierig auf Sie.

Author:Zumi Bazshura
Country:Kazakhstan
Language:English (Spanish)
Genre:Medical
Published (Last):3 August 2011
Pages:64
PDF File Size:15.21 Mb
ePub File Size:20.93 Mb
ISBN:687-3-92342-198-4
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Das ist der Wesenszug eines guten Anschreibens. Kleiner Hinweis: Viele verwechseln das Anschreiben daher mit dem Motivationsschreiben. Das aber ist noch mal etwas anderes. Versetzen sie sich dabei in die Rolle des Unternehmens: Wo sind seine Vorteile, wenn es Sie einstellt? Schon der erste Satz sollte passen. Mit dem Einstieg fesseln Sie den Personaler, machen ihn neugierig auf Sie. Und es sollte Interesse wecken und sich von anderen Bewerbern abheben.

Und denken sie logisch. In diesem Fall betonen Sie also Ihre Studienschwerpunkte und -leistungen. Darum geht es. Denn die Faustregel lautet: Unternehmen stellen Spezialisten ein. Als Absolvent aber hat man meist noch Generalisten-Status. Und bitte nicht in Understatement verfallen. Nach dem Motto: Ich bin ein armer Student und will doch nur einen Job. Sie sind hervorragend ausgebildet, bringen Talent, Potenzial und Wissen mit. Welche Erfolge haben Sie vorzuweisen?

Am besten so viel Zeit nehmen, dass am Ende jeder Satz sitzt wie eine Eins. Individuelle Bewerbungsschreiben erstellen, die auf den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten sind. Aktiv formulieren, mehr Verben nutzen, weniger Substantive. Die amerikanische Variante zeichnet sich dadurch aus, dass die aktuelle Position zuerst genannt wird. Sie entwickelt sich mehr und mehr zum Standard, weil sie es einfacher macht, das Profil des Bewerbers schnell zu erfassen. Keine optischen Experimente. Der Lebenslauf ist eine reine Faktensammlung.

Sonst erwecken Sie den Eindruck, peinliche Stationen kaschieren zu wollen. Welches Projekt, welche Personalie? Abschluss: Wie sehr haben Sie dem Unternehmen damit geholfen? Wichtig ist dabei auch die Sprache, in der Sie schreiben. Darum: Formulieren Sie nicht zu passiv.

Wer passiv formuliert, wirkt auf den Personaler auch so. Schuld ist der Nominalstil. Sie sehen: Wer passiv formuliert, kann kaum gewinnen.

Die beiden Stichpunkte klingen ganz danach, als habe der Autor sehr dynamisch die Initiative ergriffen und den Laden regelrecht umgekrempelt. Finden Sie nicht auch?

Sagen Sie, was Sie aktiv angeschoben, entwickelt, zu Ende gebracht haben. Noch besser, Sie verwenden Verben, die nicht abgegriffen oder beliebig sind. Empfehlenswerte Verben sind zum Beispiel: umsetzen.

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Anschreiben: Formulierungen

Ihr Anschreiben sollte aber ein Unikat sein — von der ersten Zeile an ein Original. So bekommt der Text sofort Tempo, fesselt den Leser und auch der Autor wirkt selbstbewusst und zielsicher: Jeder Satz eine Kernbotschaft. Nutzen Sie dazu ruhig auch starke Verben oder positiv besetzte Adjektive, um entsprechende Emotionen beim Leser zu wecken. Schauen Sie sich etwa noch einmal den Einstieg zu diesem Artikel an. Und zwar der ganze Rest. Es handelt sich dabei um Klassiker und Formulierungen, die jeder kennt — aber genau das ist das Problem.

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Bewerbung: Aufbau, Formulierungen, Beispiele für die perfekte Bewerbung

Werbung Formulierungen in der Bewerbung: Zielgerichtet formulieren! Den Formulierungen in der Bewerbung kommt eine ganz besondere Bedeutung zu. Erfahren Sie in diesem Artikel mehr rund um passende Formulierungen! In der Bewerbung kommt es auch die Verwendung der richtigen Formulierungen an. Die typischen Bewerbungsfloskeln sind damit nicht gemeint. Diese Frage bringt es auf den Punkt. Aber beim Schreiben einer Bewerbung setzt man bereits einen Schritt zuvor an — beim Inhalt.

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Formulierungen im Anschreiben: Tipps und Beispiele

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